TháiLan đang bắt đầu cảm nhận được tình trạng thiếu hụt lao động phổ thông sau việchàng trăm nghìn lao động nước ngoài trốn chạy về nước vì những quy định mới củachính quyền quân sự liên quan tới nhập cư và lao động.

Việcđiều chỉnh chính sách này được giải thích là nhằm bảo vệ quyền lợi của ngườilao động, đồng thời cũng giúp chính quyền thực hiện quản lý tốt hơn vấn đề laođộng nước ngoài.

Ướctính số lao động phổ thông người nước ngoài tại Thái Lan vào khoảng 2,2 đến 2,3triệu người, trong đó đông nhất là người Myanmar, Campuchia và Lào. Đa phầntrong số này không có giấy phép lao động và thậm chí không có cả hộ chiếu. Cácchính phủ dân sự trước đây thường giải quyết tình trạng này bằng việc lập cáctrung tâm để người lao động chưa hợp pháp có thể đăng ký và xác nhận quốc tịchcủa họ.

Chínhphủ Thái Lan cũng đã tiến hành ký các thỏa thuận thuê lao động liên quốc gia hoặcbiên bản ghi nhớ với các nước láng giềng. Tuy nhiên, có thể do thủ tục hoặc thờigian tiến hành chậm, nên số lao động chưa được hợp thức hóa vẫn còn cao, trongkhi nhu cầu sử dụng nhiều lao động phổ thông nước ngoài là có thật.

ÔngKajohnsak Srisamutnak, chủ tập đoàn KS Group, cho biết: "Việc hàng trămnghìn lao động nước ngoài về nước đang tạo ra tình trạng thiếu lao động trầm trọngbởi vì các doanh nghiệp Thái Lan thực sự có nhu cầu sử dụng lao động phổ thông.Người Thái hiện nay không muốn làm thuê các công việc lao động chân tay, do vậy,các chủ doanh nghiệp xây dựng, công nghiệp, dịch vụ, đánh bắt hải sản hay làmnông nghiệp đều phải thuê lao động nước ngoài và việc thay đổi chính sách đangcó ảnh hưởng đối với họ. Việc thuê lao động phổ thông tại Thái Lan rất đa dạnghàng tuần, ba tháng, sáu tháng và một năm. Lao động ngắn hạn làm trong ngànhnông nghiệp, công nghiệp và dịch vụ, trong khi xây dựng cần tới thời hạn mộtnăm. Tập đoàn của tôi phần lớn thuê lao động người Campuchia do các cơ sở trongtập đoàn phần lớn đều nằm gần biên giới với nước này."

Dườngnhư đặc thù của công việc làm thuê và chính sách nhập cư tại Thái Lan hiện nayđang tạo ra kẽ hở cho tình trạng lao động không hợp pháp tồn tại. Thái Lan đãký hiệp định miễn thị thực với rất nhiều quốc gia để thúc đẩy du lịch, trong đócó việc cho phép người nước ngoài vào Thái Lan trong vòng 30 ngày mà không cầnvisa. Hết thời hạn này họ có thể ra khỏi biên giới và quay trở lại trong ngày đểđược cấp visa thêm 30 ngày nữa. Không hề có quy định về số lần đi ra vào biêngiới là bao nhiêu.

Điềunày đã tạo nên tình trạng lao động không cần giấy phép và khiến các cơ quan quảnlý gặp khó khăn trong việc kiểm soát. Theo quy định mới, việc gia hạn visa kiểura vào biên giới trong ngày chỉ được thực hiện tối đa là ba lần liên tiếp, lầnthứ tư sẽ không được vào Thái Lan nữa. Chính quyền cũng tiến hành kiểm tra giấytờ, hộ chiếu để đảm bảo người lao động nước ngoài tại Thái Lan được thuê mộtcách hợp pháp.

ÔngVeerapol Srilent, nguyên Phó cục trưởng xúc tiến công nghiệp, cho biết:"Thái Lan hiện có khoảng hơn 2,7 triệu doanh nghiệp sản xuất kinh doanh,do vậy, việc sử dụng lao động là một nhu cầu thực sự. Lao động từ các nước lánggiềng vào Thái Lan làm việc có khoảng hơn hai triệu, trong đó có cả hợp pháp vàbất hợp pháp. Chính quyền quân sự họ cũng biết rằng nếu thiếu lao động phổ thôngnước ngoài thì các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh sẽ phải chịu thiệt hại nặngnề. Tuy nhiên, mục đích của họ là để tất cả người lao động vào Thái Lan làm việcmột cách hợp pháp và ngăn chặn việc đưa lậu người qua biên giới. Chuyện điều chỉnhchính sách là việc làm hoàn toàn tốt cho người lao động nước ngoài".

Tuynhiên, việc điều chỉnh chính sách của Thái Lan cũng có ảnh hưởng nhất định tớingười lao động Việt Nam đang làm việc không có giấy phép lao động tại đây. Hiệnnay, phần lớn số này đã tạm thời trở về với hy vọng có ngày trở lại một khi ViệtNam và Thái Lan hoàn tất việc ký kết thỏa thuận thuê nhân công lao động.

Ngườilao động Việt Nam được các chủ người Thái đánh giá rất cao về tính cần cù, chịukhó, sự hòa đồng cũng như tinh thần học hỏi./.

Nguồn: TTXVN